面对严峻的相机宣布经营挑战与财务压力，尼康近日正式公布薪酬改革方案：在2026年4月至2027年3月财年内，巨头降薪董事及执行董事的亏损固定薪酬最高将下调10%。此举旨在通过管理层“自削薪酬”来提振内部信心，尼康扭亏全力推动企业业绩复苏。董事带

业绩承压：精密设备业务拖累整体表现

最新财报数据显示，致力尼康2026财年营收为6771亿日元，为盈同比下滑5.3%。相机宣布受此影响，巨头降薪营业利润及归母净利润均出现大幅亏损。亏损业绩下滑的尼康扭亏核心原因在于精密设备业务销售额的大幅缩减。

此次薪酬调整仅针对公司内部管理层，董事带社外董事及审计委员不在调整范围内。致力同时，为盈尼康对绩效股票薪酬计划进行了优化，相机宣布将奖金发放节点调整至财年结束之后，以强化长期激励效果。

亮点突围：影像业务逆势增长

尽管整体业绩承压，尼康的影像业务却交出了一份亮眼答卷。上一财年，该板块营收仅微降1.8%，相机销量更是逆势上涨。其中，Z5 II等中端机型以及首款数字电影摄影机ZR凭借优异的市场表现，赢得了广泛认可，成为支撑尼康基本盘的重要力量。

展望2027：预计营收增长9.3%

基于当前的调整策略与业务回暖趋势，尼康预计2027财年营收将实现9.3%的增长，并成功扭亏为盈。此次高管带头降薪及薪酬体系重构，被视为管理层重塑信心、推动企业重回增长轨道的关键举措。

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