新华社北京7月1日电（记者张晓洁）人力资源社会保障部近日正式部署并启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。年高年业该行动周期为7月至12月，校毕行动精准聚焦2026届离校未就业高校毕业生及登记失业青年两大群体，业生旨在通过实名登记、等青职业指导、服务能力提升、攻坚招聘对接、启动困难帮扶及权益维护等全方位服务，年高年业构建全链条就业支持体系。校毕行动

一、业生 优化服务流程，等青推行“五个清单”

各地需提前公开就业服务渠道，服务集中发布致2026届高校毕业生的攻坚公开信，并重点推出以下“五个清单”：
1. 就业创业政策清单
2. 就业创业服务项目清单
3. 服务机构目录清单
4. 求助途径清单
5. 招聘渠道清单

同时，启动进一步细化求职登记、年高年业补贴申领、档案转递等经办服务，大力推行高效办成个人创业、员工录用“一件事”改革，确保高校毕业生等青年享受便捷、高效的政务服务体验。

二、 落实精准帮扶，强化兜底保障

各地将全面落实就业帮扶责任制，对未就业高校毕业生和登记失业青年实施集中帮扶，确保普遍提供“四个一”服务：
* 1次政策宣介
* 1次职业指导
* 3次岗位推介
* 1次技能培训或就业见习机会

针对困难毕业生群体，实施优先推送高质量岗位信息、优先组织培训见习、优先提供职业指导的“三优先”兜底帮扶措施。此外，强化常住地就业公共服务责任，确保为非本地户籍求职青年提供均等化就业服务，打破地域限制。

三、 提升技能素质，创新招聘模式

行动明确提出实施青年技能提升行动：
* 推进百万就业见习岗位开发计划。
* 推动试点地区开展大学生科技见习。
* 组织各类就业实训活动，切实提升青年实践能力。

在招聘对接方面，鼓励各地灵活举办区域化、专业化、小型化的“小而美”、“专而精”招聘活动，并加大直播带岗力度，拓宽就业信息传播渠道。

四、 严守安全底线，维护合法权益

行动要求强化就业安全教育，及时发布招聘陷阱风险提示，持续规范人力资源市场秩序。通过加强市场监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年的合法就业权益，营造公平、安全、有序的就业环境。

(责任编辑：探索)