全球云软件巨头甲骨文（Oracle）在2026财年宣布裁员约2.1万人，甲骨裁员比例高达13%。文财此次调整后，年裁其全球员工总数降至14.1万人，员万这也是遣散该公司四年来首次将员工规模压缩至15万人以下。

根据甲骨文发布的费高年报数据，截至2026年5月31日，达亿其全职员工人数从上一财年的美元16.2万锐减至14.1万。此次大规模裁员主要源于管理架构重组、甲骨绩效优化、文财战略转型以及并购后的年裁整合需求。然而，员万年报中明确指出的遣散核心驱动力是人工智能（AI）技术的部署：“公司在运营中采用及部署AI技术，已导致并可能继续导致员工人数减少。费高”为应对此次人员调整，达亿甲骨文支付了高达18.4亿美元的遣散费，这一数字较上一财年的3.74亿美元激增近5倍。

业绩逆势增长，AI驱动人力缩减

值得注意的是，此次裁员并非源于业绩下滑，相反，甲骨文的AI业务增长势头强劲。为了在云计算市场挑战亚马逊AWS和微软Azure等竞争对手，甲骨文近期与OpenAI及Meta签署了大规模数据中心合作协议。这一举措导致其剩余履约义务飙升至5530亿美元，同比暴增325%，部分分析师预计该数字已接近6000亿美元。

然而，建设AI数据中心需要巨额资本投入。本财年，甲骨文的净资本支出预计约为700亿美元。鉴于公司长期依赖举债扩张的模式，巨大的资金压力迫使其通过大幅削减人力来节省现金流，以支撑高昂的基础设施建设。CEO萨夫拉·卡茨（Safra Catz）曾表示，公司正“尽可能快地”推进数据中心建设。尽管进行了大规模裁员，甲骨文仍保留了约4.9万名美国员工及9.2万名海外员工。

科技巨头集体转型：AI取代人力的行业缩影

甲骨文的裁员行动仅是美国科技行业结构性调整的一个缩影。当前，多家科技巨头正加速向AI领域转型，并伴随相应的人员优化：

• Meta：裁员约8000人，同时将7000名员工转岗至AI相关岗位。
• 亚马逊：年初削减1.6万个企业职位，CEO明确表态AI将导致员工总数减少。
• 戴尔：裁员约1.1万人，但其AI服务器营收有望实现翻倍增长。
• IBM：持续进行裁员，并同步调整招聘方向以聚焦AI技术。

据Layoffs.fyi统计，2026年至今，已有196家科技公司宣布裁员计划，受影响总人数超过11.98万人。这一趋势表明，在AI技术快速渗透的背景下，人力成本的优化已成为科技巨头维持高资本支出和市场竞争力的关键策略。

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