近日，英国又名员人员工英国罗素集团成员埃克塞特大学（University of Exeter）正式宣布启动大规模裁员计划，校裁响成为最新一所因财务压力而采取激进削减措施的文学高校。校方明确表示，科首为缓解严峻的冲名财政危机，必须立即采取行动。受影

据初步估算，英国又名员人员工约 150 个学术岗位将被裁撤，校裁响主要集中在校方判定为“不可持续”或“学生需求发生结构性变化”的文学领域。正如外界所料，科首人文学科首当其冲，冲名遭受了最严重的受影冲击。

校方与工会：数据背后的英国又名员人员工巨大分歧

埃克塞特大学发言人试图缓和局势，强调学校希望以“自愿离职”的校裁响方式完成人员调整，并承诺将继续与工会及员工保持密切沟通，文学尽量避免强制裁员。

然而，英国大学工会（UCU）披露的数据却更为严峻：共有 500 名员工面临被裁风险。在这 500 人中，高达 85%来自人文学科领域。

具体受影响岗位分布如下：

• 人文、艺术与社会科学学院：115 个全职岗位
• 健康与生命科学学院：20 个岗位
• 环境、科学与经济学院：18 个岗位

其中，历史、英语、现代语言及政治等核心专业，可能面临高达 25%的员工裁减比例。

工会强烈抗议：指责校方“重大失误”

UCU 对这一决定表示强烈不满，将其形容为领导层的“重大失误”，并指出这是对英格兰西南部区域经济关键机构的一次不计后果的打击。

工会强调，这些裁员对埃克塞特大学的人文和社会科学学科构成了生存威胁。若计划实施，不仅将严重损害学生体验，更会导致教学与研究文化遭受不可逆的破坏。

此外，工会质疑校方的逻辑一致性：人文学科恰恰是埃克塞特大学跻身罗素集团的重要基石，如今却成为削减重点，理由令人费解。

作为回应，工会表示将尽快发起罢工投票，并计划对校长 Lisa Roberts 发起不信任投票。

校方回应：财务压力下的“必要之举”

面对质疑，埃克塞特大学的回应逻辑清晰且典型：

1. 财务现状：虽然总体财务状况尚属稳健，但运营成本持续攀升。
2. 收入缩水：学费实际收入下降，科研经费不足，且国际学生需求持续走低。
3. 战略调整：必须现在行动，以保障学校的长期可持续发展。

校方辩称，此次调整旨在保护核心教学与研究质量，确保资源配置更符合未来发展方向，而非单纯削减成本。

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