新华社北京7月1日电（记者张晓洁）7月1日，第届人力资源社会保障部正式拉开帷幕第七届“百日千万招聘专项行动”。百日该行动计划历时约100天，千万启动通过集中组织高频次、招聘专项大规模的行动线上线下招聘对接活动，全力助力高校毕业生及各类劳动者实现高质量就业。第届

聚焦重点领域，百日精准归集岗位资源

本次行动紧密围绕国家发展战略，千万启动重点聚焦先进制造业、招聘专项服务新场景、行动消费新热点、第届民生新需求四大核心领域。百日行动将深入对接重点企业、千万启动重大工程、招聘专项重点项目及产业园区，行动全面收集并归集高质量招聘岗位信息。同时，统筹整合机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等公共岗位资源，确保岗位供给多元化、精准化。

在配套服务方面，行动将深入解读最新就业政策，创新职业指导模式，并大力推进职业技能培训。特别针对新兴业态，推出涵盖人工智能、低空经济、康养服务等领域的“微课程”与“云课程”，提升劳动者技能适配度。

线上平台：打造云端招聘新生态

线上招聘依托中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线三大官方平台，构建统一的“百日千万招聘专项行动”线上招聘专区，提供一站式岗位信息查询与服务。

• 创新形式：广泛推广“直播带岗”，开展“云端探企进园区”及企业岗位实景讲解等沉浸式体验活动，增强求职者与企业间的互动与信任。
• 首周亮点：行动首周即上线先进制造、人工智能与互联网、生物医药、电力行业4大线上招聘专场。预计500余家用人单位将提供约1.7万个招聘需求，迅速掀起招聘热潮。

线下活动：场景融合与分类施策

线下招聘注重场景融合与精准覆盖，将招聘活动与旅游节庆、消费商贸、体育赛事、交通场站等高频生活场景有机结合，开展各类线下专场活动。

• 行业性专场：重点面向互联网头部企业、人工智能、先进制造等需求紧缺且处于发展前沿的领域，解决高技术人才缺口。
• 区域性专场：重点倾斜中西部地区、三四线城市以及毕业去向落实率偏低的高校所在地区，促进区域间人才均衡流动。
• 群体性专场：重点聚焦高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体，提供针对性强、门槛适宜的就业岗位，兜牢民生底线。

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责任编辑：李梦洁 UN977

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