新华社广州7月16日电（记者季嘉东）长期以来，中国足协足球教练员培训由中国足协及各省区市足协独家垄断的推进局面即将终结。根据最新改革方案，教练高校、员考青训机构、培分职业俱乐部等多元社会主体将被纳入足球教练员（职业级除外）的离改量可练培培训体系，形成开放、革社竞争、参足规范的球教行业新生态。

7月15日，中国足协中国足协在广州召开教练员考培分离试点总结暨全国推广工作培训班，推进正式对外发布《中国足协教练员考培分离扩容提质工作方案（2026-2030年）》（以下简称《方案》），教练标志着该项改革进入全面推广阶段。员考

核心政策：权限下放与目标量化

根据《方案》部署，培分中国足协将调整管理权限结构：
* 保留权限：中国足协继续保留对职业级教练员的离改量可练培管理权限。
* 下放权限：将A至D级教练员的培训与考核管理职责，全面下放至各会员协会及共建院校。

《方案》设定了明确的量化发展目标：
1. 网点覆盖：到2030年，全国C、D级培训网点数量不少于200个；B级及以上培训网点不少于40个。
2. 人才规模：教练员总数将在现有基础上实现翻一番。

改革逻辑：拆分流程，严控质量

中国足协技术部部长李宬朴解读称，此次改革的核心逻辑在于“拆分”与“分级管控”：
1. 流程隔离：将培训与考核流程彻底分离，避免单一讲师或机构包揽全流程可能带来的人为干扰，确保考核公正性。
2. 权责分明：
* 开放培训端：允许各类社会主体（如高校、俱乐部、青训机构）建设培训点，激发市场活力，扩大优质资源供给。
* 严控考核端：仅允许会员协会和共建院校建设考核点，通过集中化的考核机制把控教练员准入质量。

高层定调：构建规范高效的新生态

国家体育总局副局长、中国足协党委书记张家胜在培训班上强调，推行考培分离改革旨在：
* 厘清培训与考核的职能边界，实现权责分离与闭环监管。
* 有效盘活行业资源，规范行业发展秩序。
* 构建多元协同、规范高效、公平公正的教练员培育新生态，为国家足球振兴战略夯实人才根基。

实施路径：试点先行，全国推广

本次改革采取“试点探索+全国推广”的实施路径：
* 试点阶段（今年4月-6月）：设立南北两组试点单位。
* 北方试点：陕西省足协、西安市足协、西安体育学院。
* 南方试点：广东省足协、深圳市足协、广州体育学院。
* 推广阶段（今年7月-12月）：总结试点经验，向全国范围复制推广。

下一步举措：完善标准，强化监管

针对试点期间发现的问题，中国足协将在后续工作中重点推进以下措施：
1. 标准化建设：发布新版教材和题库，统一授课、考核及打分标准。
2. 制度修订：修订并印发《教练员培训考核管理规定》等实施细则。
3. 常态化监管：构建长效监管体系，强化改革政策的宣传推广，压实属地培训任务。

本次培训班汇聚了中国足协各会员协会、共建足球学院以及考培分离试点单位代表共120余人，共同研讨改革落地细节。

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